社会责任
东科秉承着“用善念来经营企业”的理念，在经营好企业的同时，始终不忘承担社会责任回报社会。每年举办“春蕾助学”活动给予困难大学生助学金帮助，持续在各县区、医院等机构和公共区域援建公益书屋，为有需要的人们提供各类书籍，并在抗洪救灾、资助两癌母亲、拥军慰问等诸多社会公益活动中积极奉献着爱心，在公益路上东科一直前行。
巨才公益书屋
—— 东科响应国家“读书改变命运，教育振兴国家”的理念，在抚顺各县区出资建立158个“公益书屋”，免费为有需要的人们提供各类书籍。 每年开展“东科杯”全民读书活动，读书会开展近百场，现已成为抚顺市文化品牌。
员工平台
团队建设
东科自创立至今，始终秉承“诚信、责任、务实、创新、爱国、感恩”的管理理念，倡导“正思、正言、正行，专业、专注、专情”的良好氛围，不仅重视员工工作生活质量，更注重员工的精神文明生活。公司以人文关怀、团队建设为载体，定期开展丰富多彩、形式多样的各类文体活动，使员工感受到企业的关爱和温暖，员工归属感和幸福指数不断攀升。
学习提升
为提高企业员工的综合素质，公司按照“未来星”人才培养计划，选送优秀管理人员及技术骨干到北京、上海、深圳等国内一线城市知名企业、高等院校进行短期学习和培训，同时在企业内部定期举办各类业务培训及读书活动，切实为员工提供良好的发展平台，全方面提升员工的自身综合素质和业务能力。通过外培内训，也真正实现了东科所倡导的“健康、快乐、学习、尊重、有爱”的企业精神。
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